Talente fördern, Perspektiven schaffen und Zukunft aktiv gestalten: HANDL TYROL setzt konsequent auf die Entwicklung eigener Fachkräfte. Der Karriereweg von Mia Chraust aus Landeck zeigt, welche Chancen jungen Menschen im Unternehmen offenstehen.
Vor rund vier Jahren startete Mia Chraust ihre Lehre zur Lebensmitteltechnikerin bei HANDL TYROL. Im Februar schloss sie ihre Ausbildung erfolgreich ab. Heute ist sie bereits in einer verantwortungsvollen Fachfunktion im SAP-Umfeld tätig und unterstützt zentrale Hintergrundabläufe sowie unternehmensweite Projekte. Ihr fundiertes Wissen über Produktionsprozesse, Qualitätssicherung und Lebensmitteltechnologie hilft ihr dabei, technische Abläufe ganzheitlich zu verstehen und Anforderungen aus der Produktion in digitale Prozesse zu übersetzen.
Wenn Produktion und Digitalisierung zusammenkommen
Damit verbindet Mia Chraust heute zwei Bereiche, die für die Weiterentwicklung des Unternehmens eine wichtige Rolle spielen: praktische Erfahrung aus der Lebensmittelproduktion und modernes Prozessverständnis. So leistet sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der internen Systemlandschaft. „Ich wollte in einem Betrieb arbeiten, in dem ich mich gut aufgehoben fühle. Während meiner Lehre wurde ich von meinen Ausbildern und meiner Führungskraft immer unterstützt, ernst genommen und in meiner Entwicklung gefördert. Besonders geschätzt habe ich, dass man mir etwas zugetraut hat. Dass ich jetzt übernommen wurde und heute an spannenden SAP-Projekten mitarbeiten kann, freut mich sehr und motiviert mich für alles, was noch kommt“, erzählt Mia Chraust.
Perspektiven für langfristige Karrieren
Die Entwicklung der jungen Landeckerin steht beispielhaft für den Weg, den HANDL TYROL seinen Mitarbeitenden eröffnet. Viele Beschäftigte entwickeln sich nach ihrer Lehre gezielt weiter – durch fachliche Spezialisierungen, Projektverantwortung oder den nächsten Schritt in Richtung Führungsaufgaben. „Wir sind überzeugt, dass die besten Fachkräfte oft aus den eigenen Reihen kommen. Wer junge Menschen ausbildet, ihnen Verantwortung zutraut und sie gezielt begleitet, investiert nicht nur in individuelle Karrierewege, sondern auch in die Zukunft unseres Unternehmens und der gesamten Region“, betont Firmenchef Christian Handl. Ein wichtiger Baustein dieser Personalentwicklung ist die unternehmenseigene „Speckmeisterei“. Dort werden Mitarbeitende gezielt im Umgang mit moderner Technik, digitalen Prozessen und zukunftsorientierten Kompetenzen weiterentwickelt. Ergänzt wird dieses Angebot durch fachliche Weiterbildungsmaßnahmen sowie Programme zur Führungskräfteentwicklung.
Gute Arbeit braucht verlässliche Rahmenbedingungen
Neben attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten legt HANDL TYROL großen Wert auf verlässliche Arbeitsbedingungen. Geregelte Arbeitszeiten, planbare Freizeit und klare Strukturen schaffen ein Umfeld, das berufliches Weiterkommen und persönliche Lebensqualität miteinander verbindet. Auch Mia Chraust schätzt diese Kombination: „Ich kann meine Arbeit gut planen und gleichzeitig immer wieder Neues lernen. So bleibt neben dem Beruf auch genügend Zeit für Familie, Freunde und Freizeit.“ Mit der konsequenten Förderung eigener Talente investiert HANDL TYROL nachhaltig in die Zukunft des Unternehmens und in die Region. Der Karriereweg von Mia Chraust zeigt, wie eine Lehre zur Lebensmitteltechnikerin den Grundstein für vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten legen kann – von der Produktion bis hin zu verantwortungsvollen Aufgaben in Digitalisierung und Prozessentwicklung.
Regional verwurzelt, modern aufgestellt
HANDL TYROL zählt zu den führenden Herstellern original Tiroler Schinken-, Speck-, Rohwurst- und Bratenspezialitäten. Das Familienunternehmen mit Sitz in Pians und Haiming ist tief in der Region verwurzelt und verbindet traditionelle Handwerksqualität mit moderner Lebensmitteltechnologie. Als wichtiger Arbeitgeber im Tiroler Oberland bietet HANDL TYROL vielfältige berufliche Perspektiven – von der Lehre bis zur spezialisierten Fach- und Führungskarriere.
